Тэги анекдотов

Толковое резюме - огромный шаг к успешной работе

Даже настоящий профессионал, потеряв работу по независящим от него причинам, может долгое время подыскивать новое место работы в том случае, если не умеет правильно показать себя, лаконично и точно рассказать о своих профессиональных умениях. По этой причине, чтобы наниматель мог разузнать все об образовании работника, его личностных качествах, предыдущем опыте работы, надо эффективно составить резюме. Даже если работа крайне требуется, резюме, составленное второпях, с множеством ошибок, охарактеризует кандидата на работу с самой негативной стороны. Но что же необходимо учитывать, чтобы резюме объективно и подробно рассказало будущему руководителю о том, какой хороший специалист может стать сотрудником его предприятия? Для начала, необходимо обратить пристальное внимание на стиль, в котором оформлено резюме. Данные в нем должны излагаться максимально кратко и без художественных оборотов. Во-вторых, не следует писать в прошедшем времени о своей предыдущей работе. Руководителю может показаться, что предоставляемые услуги имели разовый характер, и человек серьезно и самостоятельно не занимался этой работой. В резюме кроме того не следует часто использовать местоимение «я». Руководителю нужна конкретизация, но никак не общие фразы: если, к примеру, он читает слова о том, что человек в свободное время работает над своим самообразованием, это мало что ему скажет. А вот если претендент укажет: собственноручно изучил программу «1С Бухгалтерия » и работал на ней с первичной документацией, это произведет хорошее впечатление. Кроме того, нужно не описывать то, какие задачи выполнял соискатель на прошлом месте работы, а подчеркивать, как замечательно он с ними справлялся, указав в резюме не «на меня были возложены следующие обязанности», а «хорошо выполнял». Подавая информацию в позитивном ключе, скажем, избегая форм «рассматривал жалобы», человек не акцентирует внимание руководителя на трудовых спорах, вызывая в воображении у него таким образом картину того, что с наймом нового специалиста они прекратятся сами по себе, без каких-то усилий с чьей-либо стороны.

Осуществляя поиск вакансий, необходимо использовать все имеющиеся методы: друзей, агентства по подбору персонала, объявления в СМИ. И крайне важно серьезно подготовиться к беседе с возможным начальником. А для этого рекомендуется просмотреть, есть ли ошибки в резюме, составлено ли оно без вычурных выражений или примитивной лексики. Кроме того необходимо проверить, чтобы сокращения, один раз используемые, затем применялись конкретно в данном виде. Необходимо применять удобочитаемый шрифт, и писать, избегая длинных предложений. Это не только поможет руководителю понять, кто пришел в качестве претендента на работу, но и продемонстрирует чувство уважения – потому что аккуратно составленное резюме с указанными подзаголовками облегчает восприятие информации нанимателем, позволяет сэкономить время нанимателя. И, естественно, надо соблюдать правила этики.

Конечно, все кадровые агентства Москвы предлагают помощь в написании резюме, однако вовсе не все из них выполняют это честно – поток соискателей велик, поэтому правильнее будет не рассчитывать на чужую помощь, а самому разобраться, о чем не стоит забывать, составляя любую деловую бумагу, резюме – не является исключением. Напоследок следует сказать, что вся информация, описанная в резюме, часто проходит проверку руководителем, в связи с этим не стоит ставить себя в неловкое положение, отметив, в графе «знание иностранного языка» - уверенное, при этом не ответив на вопрос, поставленный на английском.